Сколько стоит обучение в Курске
Стоимость рассчитывается в зависимости от количества человек заявленных на обучение единовременно
Профессиональная переподготовка по программе "Управление персоналом" (кадровое делопроизводство)
Форма обучения
Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Условия оплаты
Предоплата, возможна рассрочка платежей от учебного центра или от банка
Сроки обучения
от 2 недель
Ближайший набор
16 октября 2026
Получаемый документ
Диплом
Оставьте заявку, и наши менеджеры с вами свяжутся в течение 10 минут
Напишите нам или закажите звонок — мы поможем. Подберем нужную образовательную программу, расскажем о стоимости и проходящих акциях.
Описание курса
Академия профессиональной подготовки кадров в Курске осуществляет набор на курс по программе переподготовки управления персоналом. Данный курс поможет повысить свою квалификацию, стать более уверенным в себе при работе с персоналом.
Курс подойдет всем тем, кто работает на руководящих персоналом должностях, а также поможет более детально углубиться в нюансы профессии, также будет очень актуален для начинающих руководителей. Курс переподготовки специалиста по управлению персоналом проходит в дистанционном формате. Это значит, что никуда не придется ездить ежедневно, что на сегодняшний день очень актуально.
После успешного завершения курса всем выпускникам будут присвоены официальные дипломы государственного образца с внесением сведений в систему ФИС ФРДО, подтверждающие прохождение курса профессиональной переподготовки специалиста по управлению персоналом.
Курсы переподготовки по управлению персоналом в Курске
Этот курс отлично подойдет тем, кто так или иначе управляет персоналом. Курс профессиональной переподготовки управления персоналом будет актуален как для совсем молодых руководителей, которые только пришли на эту должность, так и более опытным управленцам. Проходя данный курс, вы сможете получить официальный диплом государственного образца с внесением сведений в систему ФИС ФРДО о повышении квалификации, а также новые полезные знания в сфере управления персоналом.
Абсолютно все курсы нашей академии разработаны с участием специалистов высшего уровня по стандартам действующего законодательства, поэтому наши ученики получают реальные знания, которыми пользуются на практике.
Курс проходит в дистанционном формате, что позволяет не отвлекаться от своих дел и работы, а также не тратить время на дорогу до академии. Дистанционно курс проходит на удобной платформе. Ведущие курса – грамотные преподаватели, которые смогут не только все объяснить, но и ответить на все возникшие у вас вопросы. В случае, если очная форма обучения вам подходит больше, то такие занятия также возможны. Курс в очной форме проходит прямо в нашей академии по адресу: г. Курск, БЦ Форум, ул. Радищева, 1.
По всем вопросам, а также для записи на курс вы можете обратиться по телефону: 8 (800) 101-08-23.
Основные задачи курса переподготовки по управлению персоналом
К самым главным задачам курса по профессиональной переподготовке специалистов по управлению персоналом относятся:
- Повышение работоспособности управляемым персоналом;
- Распределение рабочей нагрузки между персоналом;
- Работа в команде с персоналом;
- Правильное выстраивание взаимоотношений с управляемым персоналом;
- Решение проблем в коллективе;
- Объединение персонала в одно целое.
Все эти навыки очень востребованы на управляющей должности, но, к сожалению, далеко не все руководители умеют всем этим пользоваться. Именно по этой причине нужно обязательно проходить курсы переподготовки в области управления персоналом. Благодаря данному курсу можно добиться слаженной работы в команде и хороших взаимоотношений в рабочем коллективе, что очень важно для успешной работы и роста любой организации.
Учебный план курса «Управление персоналом»
- 256 часов
- 576 часов
- 900 часов
| N п/п | Наименования дисциплины | Всего часов | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Трудовое законодательство и локальные нормативные акты | 20 | Зачет |
| 2 | Кадровое делопроизводство и трудовые договоры | 24 | Зачет |
| 3 | Защита персональных данных работников | 18 | Зачет |
| 4 | Планирование потребности в персонале | 26 | Зачет |
| 5 | Поиск, подбор и отбор персонала | 18 | Экзамен |
| 6 | Оценка кандидатов и работников | 22 | Зачет |
| 7 | Адаптация и наставничество | 16 | Зачет |
| 8 | Обучение и развитие персонала | 24 | Зачет |
| 9 | Организация и нормирование труда | 20 | Зачет |
| 10 | Системы оплаты труда и мотивации | 18 | Экзамен |
| 11 | Корпоративные коммуникации и управление конфликтами | 22 | Зачет |
| 12 | Основы кадровой аналитики | 20 | Зачет |
Итоговая аттестация | 8 | Итоговый экзамен | |
Итого | 256 |
| N п/п | Наименования дисциплины | Всего часов | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Трудовое законодательство и локальные нормативные акты | 28 | Зачет |
| 2 | Кадровое делопроизводство и трудовые договоры | 34 | Зачет |
| 3 | Защита персональных данных работников | 24 | Зачет |
| 4 | Кадровое планирование и формирование штатной структуры | 36 | Зачет |
| 5 | Поиск и привлечение персонала | 26 | Экзамен |
| 6 | Технологии отбора и оценки кандидатов | 32 | Зачет |
| 7 | Адаптация и наставничество | 24 | Зачет |
| 8 | Обучение и развитие работников | 34 | Зачет |
| 9 | Оценка результативности и аттестация персонала | 30 | Зачет |
| 10 | Организация и нормирование труда | 26 | Экзамен |
| 11 | Системы оплаты труда и материальной мотивации | 34 | Зачет |
| 12 | Нематериальная мотивация и вовлеченность | 28 | Зачет |
| 13 | Социально-трудовые отношения | 38 | Зачет |
| 14 | Управление конфликтами и дисциплинарные процедуры | 26 | Зачет |
| 15 | Корпоративная культура и внутренние коммуникации | 30 | Экзамен |
| 16 | Кадровая аналитика и показатели работы с персоналом | 36 | Зачет |
| 17 | Информационные системы управления персоналом | 26 | Зачет |
| 18 | Кадровые риски и внутренний контроль | 32 | Зачет |
| 19 | Организация работы службы управления персоналом | 24 | Зачет |
Итоговая аттестация | 8 | Итоговый экзамен | |
Итого | 576 |
| N п/п | Наименования дисциплины | Всего часов | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Трудовое законодательство и локальные нормативные акты | 52 | Зачет |
| 2 | Кадровое делопроизводство и трудовые договоры | 56 | Зачет |
| 3 | Защита персональных данных работников | 38 | Зачет |
| 4 | Планирование потребности в персонале | 44 | Зачет |
| 5 | Поиск, подбор и отбор персонала | 52 | Зачет |
| 6 | Оценка кандидатов и работников | 48 | Зачет |
| 7 | Адаптация и наставничество | 42 | Зачет |
| 8 | Обучение и развитие персонала | 48 | Зачет |
| 9 | Организация и нормирование труда | 44 | Зачет |
Промежуточная аттестация | 4 | Зачет | |
| 10 | Системы оплаты труда и мотивации | 52 | Зачет |
| 11 | Аттестация и управление результативностью | 48 | Зачет |
| 12 | Социально-трудовые отношения и взаимодействие с представителями работников | 42 | Зачет |
| 13 | Управление конфликтами и дисциплинарные процедуры | 42 | Зачет |
| 14 | Корпоративная культура и внутренние коммуникации | 42 | Зачет |
| 15 | Кадровая аналитика и показатели работы с персоналом | 48 | Экзамен |
| 16 | Информационные системы и автоматизация кадровых процессов | 42 | Зачет |
| 17 | Риски и внутренний контроль в кадровой работе | 42 | Зачет |
| 18 | Организация работы службы управления персоналом | 48 | Экзамен |
| 19 | Анализ текучести, вовлеченности и эффективности кадровых решений | 30 | Зачет |
| 20 | Проектирование кадровых процессов и контроль соблюдения требований | 30 | Зачет |
Итоговая аттестация | 6 | Итоговый экзамен | |
Итого | 900 |
Необходимы документы для поступления
Нужен один из документов: либо о высшем, либо о среднем обазовании
Диплом о высшем профессиональном образовании
или
Диплом о среднем профессиональном образовании
или
После поступления вы получите диплом
После окончания курса и сдачи итогового тестирвоания вы получите диплом о профессиональной переподготовке по программе «Адвокатура».
Почему выбирают нас
Бесплатная консультация в области образования
Наши специалисты помогут в выборе профессии и разряда
Преподавательский состав
Обучение проводят действующие преподаватели с большим стажем
Программы обучения по Профстандарту
Согласно 273-му ФЗ, программы обучения должны соответствовать государственному стандарту
Беспроцентная рассрочка через банк (3 – 6 месяцев)
Возможность пройти курсы обучения без предоплаты – в рассрочку от банка-партнера
Работаем по официальному договору
Проводим обучение на основании договора, который дает возможность возврата налогового вычета
Выдача удостоверений от 2 дней
Удостоверения выдаются официально, на основании лицензии от Министерства образования РФ
Как поступить на курс Управление персоналом
Для того чтобы стать студентом академии, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:
-
Чтобы стать слушателем курса, подайте заявку любым удобным для вас способом:
- по бесплатному номеру 8 (800) 101-08-23;
- в онлайн-чате;
- по электронной почте zakaz@aprofpk.ru;
- в форме обратной связи.
-
После согласования формы обучения, сроков и стоимости предоставьте документы, которые подтверждают вашу личность и образование.
-
После заключения договора и оплаты курса, вы получите доступ в личный кабинет, где находятся учебные материалы и проводятся тестирования. В случае необходимости ваш куратор поможет разобраться с навигацией.
-
После итогового тестирования вы получите документы государственного образца подтверждающие Вашу новую квалификацию удобным и надежным способом пересылки документов.
Отзывы учеников
Нам доверяют
Документовед
Галина Мамаева
Менеджер по сопровождению клиентов
Яна Чалкова
Менеджер по продажам
Ольга Бородина
Делопроизводитель
Елена Нечаева
Специалист методического отдела
Сергей Попов
Менеджер по продажам
Виктория Чеботарева
Часто-задаваемые вопросы
Чем отличается профессиональная переподготовка от повышения квалификации?
Профессиональную переподготовку проходят, чтобы получить новую специальность, а повышение квалификации - чтобы повысить свой уровень знаний в уже полученной специальности
Кому можно проходить профессиональную переподготовку?
Обучающимся, у которых есть диплом о среднем или диплом о высшем образовании
Сколько учиться на профессиональную переподготовку?
Курсы начинаются от 250 часов
Какой диплом я получу после прохождения курса?
Вы получите диплом установленного образца о прохождении профессиональной переподготовки
Зачем мне проходить переподготовку?
Чтобы освоить новую профессию и работать по новой специальности
Можно ли совмещать с обучением в университете?
Да, вы получите диплом одновременно с дипломом университета
Как часто нужно проходить профессиональную переподготовку?
По некоторым специальностям обязательное прохождение переподготовки прописано в законодательстве, по большинству - по желанию и в зависимости от целей
Есть ли у вас скидки и акции?
Да, вы можете уточнить актуальные скидки и акции у менеджеров
Какая форма обучения?
Заочная с применением дистанционных технологий
