Профессиональная переподготовка по программе "Трудовое право"

Описание курса
Учебный центр «АПрофПК» приглашает специалистов пройти обучение по трудовому праву в Курске. Курс предназначен для юристов, руководителей кадровых служб и директоров предприятий. Программа позволяет систематизировать знания в области регулирования отношений между работником и нанимателем. Дистанционный формат обеспечивает комфортное освоение материала без отрыва от производства.
О программе
Законодательство РФ в сфере труда регулярно меняется. Ошибки в оформлении документов или неверная трактовка законов ведут к крупным штрафам для бизнеса. Экспертный подход к кадровому делу требует глубокого понимания юридических тонкостей. Программа дает актуальную базу для защиты интересов организации и соблюдения прав сотрудников. Квалифицированный юрист или кадровик должен уметь предотвращать конфликты до их перехода в судебную плоскость.
Программа профпереподготовки по направлению
Учебный план разработан методистами с учетом актуальной судебной практики. Дисциплины охватывают спектр вопросов применения норм права.
- Источники права и социальное партнерство.
- Договор: порядок заключения, изменения и расторжения.
- Рабочее время и время отдыха: режимы и учет.
- Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации.
- Дисциплинарная и материальная ответственность сторон.
- Охрана труда и специальная оценка условий (СОУТ).
- Особенности регулирования труда отдельных категорий граждан.
- Порядок разрешения индивидуальных и коллективных споров.
Трудоемкость модуля составляет от 250 часов. Объем программы и наполнение могут быть скорректированы методистом под задачи слушателя. Для организованных групп действуют выгодные условия: предприятия и коллективы, направляющие от 3 человек, получают скидки. Цена за одного обучающегося начинается от {price}.
Переподготовка по трудовому праву базируется на требованиях ФГОС и положениях ЕКС. В теоретический блок включено детальное изучение кодексов и федеральных законов. Мы намеренно исключили вебинары, предоставив слушателям структурированные текстовые лекции. Это позволяет глубоко изучить законодательство и правый статус участников процесса, не тратя время на «воду». Подготовка включает разбор реальных кейсов и судебных прецедентов.
Сфера кадрового делопроизводства требует точности, поэтому материалы содержат образцы заполнения бланков. Изучается распорядок и правила его составления. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» лежит в основе образовательных модулей.
Переобучение помогает разобраться в нюансах электронного документооборота. Важным аспектом является деятельность инспекции по труду (ГИТ): слушатель узнает, как проходить проверки без замечаний. Наша программа обновляется вслед за принятием новых поправок в акты.
Что получают выпускники АПрофПК
Слушатели приобретают прикладные компетенции для самостоятельной работы.
- Навык разработки локальных нормативных актов (ЛНА).
- Умение проводить аудит кадровой документации.
- Знание алгоритмов взаимодействия с надзорными органами.
- Способность представлять интересы работодателя в суде.
- Владение методами досудебного урегулирования споров.
Цели и задачи
Цель – формирование компетенций для правомерного ведения кадровой политики. Переподготовка решает задачу минимизации юридических рисков бизнеса. Задача программы – научить специалиста применять знание законов на практике. Обучение завершается выдачей легитимного документа.
Форма обучения
Реализуется заочная форма с применением дистанционных технологий. Слушатель учится в личном кабинете 24/7. Дистанционный доступ позволяет совмещать труд и образование. Работник сам регулирует интенсивность занятий.
Расписание занятий свободное
Вы сами планируете график. Центр не ограничивает время доступа к платформе. Работа и учеба легко совмещаются. Вы можете получать знания в удобном темпе.
Как попасть на профпереподготовку в АПрофПК
Зачисление проходит по договору. Отправьте сканы документов методисту:
- Паспорт гражданина РФ.
- Диплом о ВПО или СПО.
- СНИЛС.
- Документ о смене фамилии.
Также принимаем студентов последних курсов. Профессиональный диплом установленного образца мы отправим Почтой России.
Профпереподготовка – это ваш шаг к карьере. ТК станет понятным инструментом, а спор – решаемой задачей. Возможность на ведение деятельности подтверждает документ. Профессиональный рост и высокая квалификация гарантированы.
Профессиональный эксперт всегда востребован. А переподготовка открывает новые горизонты. Право знать законы – ваша сила. Возможность применять их – ваша работа.
Подготовка кадров – наш профиль. Курсы помогут вам. Звоните: 8 (800) 101-08-23.
Учебный план курса «Трудовое право»
- 256 часов
- 576 часов
- 1000 часов
| N п/п | Наименования дисциплины | Всего часов | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Предмет, метод, принципы и источники трудового права | 16 | Зачет |
| 2 | Трудовые отношения и основания их возникновения | 20 | Зачет |
| 3 | Социальное партнерство в сфере труда | 24 | Зачет |
| 4 | Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение | 20 | Зачет |
| 5 | Рабочее время и время отдыха | 20 | Экзамен |
| 6 | Оплата труда, гарантии и компенсации | 20 | Зачет |
| 7 | Трудовой распорядок и дисциплина труда | 24 | Зачет |
| 8 | Материальная ответственность сторон трудового договора | 20 | Зачет |
| 9 | Особенности труда отдельных категорий работников | 20 | Зачет |
| 10 | Охрана труда: правовые основы | 20 | Экзамен |
| 11 | Защита трудовых прав и разрешение трудовых споров | 24 | Зачет |
| 12 | Персональные данные работников | 20 | Зачет |
Итоговая аттестация | 8 | Итоговый экзамен | |
Итого | 256 |
| N п/п | Наименования дисциплины | Всего часов | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Система источников и принципы трудового права | 34 | Экзамен |
| 2 | Трудовые отношения и основания их возникновения | 36 | Зачет |
| 3 | Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение | 44 | Экзамен |
| 4 | Рабочее время, режимы работы и учет рабочего времени | 38 | Экзамен |
| 5 | Время отдыха и отпуска | 36 | Зачет |
| 6 | Оплата труда, гарантии и компенсации | 42 | Экзамен |
| 7 | Трудовой распорядок и дисциплинарная ответственность | 36 | Зачет |
| 8 | Материальная ответственность работника и работодателя | 38 | Экзамен |
| 9 | Охрана труда и обязанности сторон трудовых отношений | 40 | Экзамен |
| 10 | Персональные данные работников и кадровый документооборот | 36 | Зачет |
| 11 | Дистанционная работа и электронное взаимодействие с работниками | 36 | Экзамен |
| 12 | Особенности труда отдельных категорий работников | 38 | Зачет |
| 13 | Социальное партнерство, коллективные договоры и соглашения | 34 | Зачет |
| 14 | Контроль за соблюдением трудового законодательства и ответственность работодателя | 40 | Экзамен |
| 15 | Индивидуальные и коллективные трудовые споры, судебная защита | 34 | Экзамен |
Итоговая аттестация | 14 | Итоговый экзамен | |
Итого | 576 |
| N п/п | Наименования дисциплины | Всего часов | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Предмет, метод, принципы и источники трудового права | 36 | Зачет |
| 2 | Трудовые отношения и основания их возникновения | 32 | Зачет |
| 3 | Социальное партнерство в сфере труда | 44 | Зачет |
| 4 | Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение | 36 | Зачет |
| 5 | Рабочее время и время отдыха | 36 | Экзамен |
| 6 | Оплата труда, гарантии и компенсации | 36 | Зачет |
| 7 | Трудовой распорядок и дисциплина труда | 44 | Зачет |
| 8 | Материальная ответственность сторон трудового договора | 36 | Зачет |
| 9 | Особенности труда отдельных категорий работников | 36 | Зачет |
| 10 | Охрана труда: правовые основы | 36 | Экзамен |
| 11 | Защита трудовых прав и разрешение трудовых споров | 44 | Зачет |
| 12 | Персональные данные работников | 36 | Зачет |
| 13 | Занятость населения и правовое регулирование трудоустройства | 36 | Экзамен |
| 14 | Коллективные договоры и соглашения | 36 | Зачет |
| 15 | Профсоюзы и объединения работодателей | 44 | Экзамен |
| 16 | Дистанционная и гибридная работа | 36 | Зачет |
| 17 | Труд иностранных граждан | 36 | Зачет |
| 18 | Совместительство, совмещение и иные специальные режимы труда | 36 | Зачет |
| 19 | Ученический договор и профессиональное обучение работников | 44 | Зачет |
| 20 | Национальная система квалификаций и профессиональные стандарты | 36 | Экзамен |
| 21 | Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства | 36 | Зачет |
| 22 | Административная ответственность работодателя | 36 | Зачет |
| 23 | Индивидуальные трудовые споры | 44 | Зачет |
| 24 | Коллективные трудовые споры | 36 | Зачет |
| 25 | Судебная практика по трудовым спорам | 40 | Экзамен |
| 26 | Практикум по правовому анализу и решению задач по направлению «Трудовое право» | 32 | Зачет |
Итоговая аттестация | 20 | Итоговый экзамен | |
Итого | 1000 |
Как поступить на курс Трудовое право
Для того чтобы стать студентом академии, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:
-
Чтобы стать слушателем курса, подайте заявку любым удобным для вас способом:
- по бесплатному номеру 8 (800) 101-08-23;
- в онлайн-чате;
- по электронной почте zakaz@aprofpk.ru;
- в форме обратной связи.
-
После согласования формы обучения, сроков и стоимости предоставьте документы, которые подтверждают вашу личность и образование.
-
После заключения договора и оплаты курса, вы получите доступ в личный кабинет, где находятся учебные материалы и проводятся тестирования. В случае необходимости ваш куратор поможет разобраться с навигацией.
-
После итогового тестирования вы получите документы государственного образца подтверждающие Вашу новую квалификацию удобным и надежным способом пересылки документов.
Отзывы учеников
Нам доверяют
Часто-задаваемые вопросы
Чем отличается профессиональная переподготовка от повышения квалификации?
Профессиональную переподготовку проходят, чтобы получить новую специальность, а повышение квалификации - чтобы повысить свой уровень знаний в уже полученной специальности
Кому можно проходить профессиональную переподготовку?
Обучающимся, у которых есть диплом о среднем или диплом о высшем образовании
Сколько учиться на профессиональную переподготовку?
Курсы начинаются от 250 часов
Какой диплом я получу после прохождения курса?
Вы получите диплом установленного образца о прохождении профессиональной переподготовки
Зачем мне проходить переподготовку?
Чтобы освоить новую профессию и работать по новой специальности
Можно ли совмещать с обучением в университете?
Да, вы получите диплом одновременно с дипломом университета
Как часто нужно проходить профессиональную переподготовку?
По некоторым специальностям обязательное прохождение переподготовки прописано в законодательстве, по большинству - по желанию и в зависимости от целей
Есть ли у вас скидки и акции?
Да, вы можете уточнить актуальные скидки и акции у менеджеров
Какая форма обучения?
Заочная с применением дистанционных технологий





