Сколько стоит обучение в Курске
Стоимость рассчитывается в зависимости от количества человек заявленных на обучение единовременно
Профессиональная переподготовка по программе "Бухгалтер по заработной плате"
Форма обучения
Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Условия оплаты
Предоплата, возможна рассрочка платежей от учебного центра или от банка
Сроки обучения
от 2 недель
Ближайший набор
16 октября 2026
Получаемый документ
Диплом
Оставьте заявку, и наши менеджеры с вами свяжутся в течение 10 минут
Напишите нам или закажите звонок — мы поможем. Подберем нужную образовательную программу, расскажем о стоимости и проходящих акциях.
Описание курса
Точность в начислениях вознаграждения за труд – фундамент лояльности персонала и безопасности бизнеса. Любая ошибка в расчетном листке может спровоцировать трудовой спор или штрафные санкции со стороны инспекций. В связи с этим профессиональная переподготовка на бухгалтера по заработной плате в Курске становится надежным инструментом карьерного роста и защиты компании от финансовых рисков.
Программа АПрофПК структурирует знания налогового и трудового законодательства, помогая избежать нарушений.
О программе
Содержание модулей разработано практикующими аудиторами. Мы исключили академическую «воду», сосредоточившись на алгоритмах, которые бухгалтер применяет в ежедневной работе.
Программа профпереподготовки по направлению
Обучение охватывает ключевые участки учета. Слушатели изучают:
- нормативное регулирование оплаты труда и трудовые договоры;
- порядок исчисления окладов, премий, надбавок и доплат;
- расчет среднего заработка для отпускных и командировочных;
- начисление пособий по нетрудоспособности и БиР;
- удержание НДФЛ и работа с исполнительными листами;
- страховые взносы и персонифицированный учет;
- формирование отчетности в ФНС и СФР (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1);
- практика в 1С: Зарплата и управление персоналом.
Трудоемкость варьируется. Минимальный курс повышения квалификации – от 16 часов, но комплексная подготовка масштабнее. Мы подбираем объем часов индивидуально. Организованные группы от трех человек получают скидки: чем больше людей, тем ниже цена.
Что входит в курс профессиональной переподготовки
Материал базируется на ФГОС и профстандарте «Бухгалтер». Актуальная переподготовка на бухгалтера по заработной плате обеспечивает соответствие квалификации государственным нормам.
Что получают выпускники
Итог – диплом установленного образца. Профессиональный статус подтверждают компетенции:
- безошибочный расчет заработной платы и других видов выплат;
- исчисление налогов и взносов с ФОТ;
- сдача регламентированной отчетности.
Цели и задачи курса
Цель – подготовка специалиста, гарантирующего отсутствие претензий проверяющих органов. Грамотная плата за труд должна быть начислена точно и в срок.
Форма обучения
Мы используем дистанционные технологии. Слушатель учится через личный кабинет:
- Авторизация в системе.
- Изучение лекций и задач.
- Прохождение тестов.
- Аттестация. Такой формат экономит время.
Расписание занятий свободное
Вы сами планируете время. Заниматься можно вечером или в выходные. Центр предоставляет автономию. Главное – сдать тесты вовремя.
Как попасть на курс профпереподготовки
Зачисление онлайн. Отправьте сканы документов на email.
Список:
- Паспорт.
- Диплом (СПО или ВПО).
- СНИЛС.
- Документ о смене фамилии.
Принимаем студентов последних курсов. Работаем по договору. Ваша высокая заработная плата и экспертность начинаются со звонка 8 (800) 101-08-23.
Учебный план курса «Бухгалтер по заработной плате»
- 400 часов
- 800 часов
- 1500 часов
| N п/п | Наименования дисциплины | Всего часов | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Нормативное регулирование бухгалтерского учета и расчетов с персоналом | 28 | Зачет |
| 2 | Трудовое законодательство в части оплаты труда и кадровых документов | 32 | Зачет |
| 3 | Системы, формы и условия оплаты труда | 32 | Зачет |
| 4 | Табельный учет рабочего времени и первичные документы по расчетам с персоналом | 28 | Зачет |
| 5 | Начисление заработной платы, доплат, надбавок, премий и компенсаций | 44 | Зачет |
| 6 | Расчет среднего заработка, отпускных и командировочных выплат | 36 | Зачет |
| 7 | Пособия по временной нетрудоспособности и иные социальные выплаты | 36 | Зачет |
| 8 | НДФЛ при расчетах с работниками | 36 | Зачет |
| 9 | Страховые взносы и персонифицированные сведения | 36 | Зачет |
| 10 | Удержания из заработной платы и исполнительные документы | 28 | Зачет |
| 11 | Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда | 32 | Зачет |
| 12 | Отчетность по расчетам с физическими лицами и контрольные соотношения | 24 | Зачет |
Итоговая аттестация | 8 | Итоговый экзамен | |
Итого | 400 |
| N п/п | Наименования дисциплины | Всего часов | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Нормативное регулирование бухгалтерского учета и расчетов с персоналом | 40 | Зачет |
| 2 | Трудовое законодательство и документирование трудовых отношений | 48 | Зачет |
| 3 | Организация бухгалтерского учета участка расчетов с персоналом | 40 | Зачет |
| 4 | Системы оплаты труда, локальные нормативные акты и премирование | 48 | Зачет |
| 5 | Учет рабочего времени, графики, сверхурочная и сменная работа | 48 | Зачет |
| 6 | Начисление заработной платы, доплат, надбавок и компенсаций | 56 | Зачет |
| 7 | Расчет среднего заработка, отпускных и командировочных расходов | 48 | Зачет |
| 8 | Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и уходу за ребенком | 48 | Зачет |
| 9 | Расчеты при приеме, переводе и увольнении работников | 40 | Зачет |
| 10 | НДФЛ: налоговая база, вычеты, сроки и отчетность | 48 | Зачет |
| 11 | Страховые взносы и единая отчетность по персоналу | 48 | Зачет |
| 12 | Удержания из заработной платы, алименты и исполнительные документы | 40 | Зачет |
| 13 | Бухгалтерские проводки и сверка расчетов с персоналом | 48 | Зачет |
| 14 | Расчеты с подотчетными лицами и иные выплаты физическим лицам | 32 | Зачет |
| 15 | Персонифицированный учет и взаимодействие с СФР | 40 | Зачет |
| 16 | Налоговая и статистическая отчетность по труду и выплатам | 40 | Зачет |
| 17 | Автоматизация расчета заработной платы и контроль данных в учетной системе | 40 | Зачет |
| 18 | Внутренний контроль расчетов с персоналом и исправление ошибок | 32 | Зачет |
Итоговая аттестация | 16 | Итоговый экзамен | |
Итого | 800 |
| N п/п | Наименования дисциплины | Всего часов | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Нормативное регулирование бухгалтерского учета, налогов и расчетов с персоналом | 72 | Зачет |
| 2 | Трудовое право и оформление трудовых отношений | 64 | Зачет |
| 3 | Организация бухгалтерского учета и документооборота участка заработной платы | 56 | Зачет |
| 4 | Системы оплаты труда и разработка локальных нормативных актов | 64 | Зачет |
| 5 | Штатное расписание, учет рабочего времени и режимы труда | 56 | Зачет |
| 6 | Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда | 88 | Зачет |
| 7 | Доплаты, надбавки, премии, компенсации и районное регулирование оплаты труда | 64 | Зачет |
| 8 | Средний заработок: отпуска, командировки и иные случаи сохранения заработка | 64 | Зачет |
| 9 | Пособия по временной нетрудоспособности и социальному страхованию | 64 | Зачет |
| 10 | Расчеты при приеме, переводе, увольнении и сокращении работников | 56 | Зачет |
| 11 | НДФЛ: сложные случаи, вычеты, нерезиденты и отчетность | 80 | Зачет |
| 12 | Страховые взносы: тарифы, льготы, предельные базы и отчетность | 72 | Зачет |
| 13 | Удержания, исполнительное производство и материальная ответственность | 56 | Зачет |
| 14 | Бухгалтерский учет расчетов с персоналом и закрытие расчетного периода | 72 | Зачет |
| 15 | Персонифицированный учет и взаимодействие с Социальным фондом России | 56 | Зачет |
| 16 | Отчетность по заработной плате, контрольные соотношения и сверки | 72 | Зачет |
| 17 | Расчеты по договорам гражданско-правового характера и выплатам физическим лицам | 56 | Зачет |
| 18 | Резервы отпусков и оценочные обязательства по вознаграждениям работникам | 48 | Зачет |
| 19 | Учет и анализ расходов на оплату труда | 56 | Зачет |
| 20 | Автоматизация расчета заработной платы и настройка учетных алгоритмов | 72 | Зачет |
| 21 | Внутренний контроль и аудит расчетов с персоналом | 64 | Зачет |
| 22 | Исправление ошибок прошлых периодов и корректирующая отчетность | 48 | Зачет |
| 23 | Защита персональных данных и конфиденциальность расчетной информации | 40 | Зачет |
| 24 | Профессиональная ответственность бухгалтера и организация работы расчетного участка | 44 | Зачет |
Итоговая аттестация | 16 | Итоговый экзамен | |
Итого | 1500 |
Необходимы документы для поступления
Нужен один из документов: либо о высшем, либо о среднем обазовании
Диплом о высшем профессиональном образовании
или
Диплом о среднем профессиональном образовании
или
После поступления вы получите диплом
После окончания курса и сдачи итогового тестирвоания вы получите диплом о профессиональной переподготовке по программе «Адвокатура».
Почему выбирают нас
Бесплатная консультация в области образования
Наши специалисты помогут в выборе профессии и разряда
Преподавательский состав
Обучение проводят действующие преподаватели с большим стажем
Программы обучения по Профстандарту
Согласно 273-му ФЗ, программы обучения должны соответствовать государственному стандарту
Беспроцентная рассрочка через банк (3 – 6 месяцев)
Возможность пройти курсы обучения без предоплаты – в рассрочку от банка-партнера
Работаем по официальному договору
Проводим обучение на основании договора, который дает возможность возврата налогового вычета
Выдача удостоверений от 2 дней
Удостоверения выдаются официально, на основании лицензии от Министерства образования РФ
Как поступить на курс Бухгалтер по заработной плате
Для того чтобы стать студентом академии, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:
-
Чтобы стать слушателем курса, подайте заявку любым удобным для вас способом:
- по бесплатному номеру 8 (800) 101-08-23;
- в онлайн-чате;
- по электронной почте zakaz@aprofpk.ru;
- в форме обратной связи.
-
После согласования формы обучения, сроков и стоимости предоставьте документы, которые подтверждают вашу личность и образование.
-
После заключения договора и оплаты курса, вы получите доступ в личный кабинет, где находятся учебные материалы и проводятся тестирования. В случае необходимости ваш куратор поможет разобраться с навигацией.
-
После итогового тестирования вы получите документы государственного образца подтверждающие Вашу новую квалификацию удобным и надежным способом пересылки документов.
Отзывы учеников
Нам доверяют
Документовед
Галина Мамаева
Менеджер по сопровождению клиентов
Яна Чалкова
Менеджер по продажам
Ольга Бородина
Делопроизводитель
Елена Нечаева
Специалист методического отдела
Сергей Попов
Менеджер по продажам
Виктория Чеботарева
Часто-задаваемые вопросы
Чем отличается профессиональная переподготовка от повышения квалификации?
Профессиональную переподготовку проходят, чтобы получить новую специальность, а повышение квалификации - чтобы повысить свой уровень знаний в уже полученной специальности
Кому можно проходить профессиональную переподготовку?
Обучающимся, у которых есть диплом о среднем или диплом о высшем образовании
Сколько учиться на профессиональную переподготовку?
Курсы начинаются от 250 часов
Какой диплом я получу после прохождения курса?
Вы получите диплом установленного образца о прохождении профессиональной переподготовки
Зачем мне проходить переподготовку?
Чтобы освоить новую профессию и работать по новой специальности
Можно ли совмещать с обучением в университете?
Да, вы получите диплом одновременно с дипломом университета
Как часто нужно проходить профессиональную переподготовку?
По некоторым специальностям обязательное прохождение переподготовки прописано в законодательстве, по большинству - по желанию и в зависимости от целей
Есть ли у вас скидки и акции?
Да, вы можете уточнить актуальные скидки и акции у менеджеров
Какая форма обучения?
Заочная с применением дистанционных технологий
